顺势而为 跬步千里集团人力资源部针对重点项目召开专题会议
发布时间:2015-05-07 返回
5月4日,集团人力资源部召开专题会议,贯彻集团工作落实会议精神。会议主要围绕集团人力资源管理与开发的具体要求展开讨论,针对目前人力资源条线重点项目与落实情况进行了分析。
会议提出,集团人力资源部必须坚决贯彻执行并积极落实集团落实会议精神。随着集团对经济新常态的不断适应,无论是战略目标还是业务需求,都对人力资源管理提出了新的要求与挑战。集团人力资源部应当顺势而为,跬步千里。目前,集团人力资源部必须紧密围绕集团战略目标有计划、有落实、有评估、有反馈地开展工作。
会议要求,现阶段,随着集团全面审计的不断深入,人力资源分项审计过程中也发现了管理隐患与风险。虽然目前审计内容仅局限于薪酬发放与招聘用工,但必须引起足够重视。集团人力资源部必须注重项目实施的关键节点控制,加强招聘录用流程、培训项目效果评估等闭环管理,关注EHR人力信息管理、绩效管理体系等项目的过程控制与反馈,注重集团人力资源管理的体系化建设,提升各模块与集团业务目标实现的关联度。
最后,会议对下阶段人力资源工作进行部署,一是要进一步落实人力资源条线考核;二是项目总经理高阶班培训;三是EHR人力信息管理系统完善;四是校园招聘之企业观摩;五是下属单位主要经营者绩效确认等近期重点工作。(姚绿冬)
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