集团人力资源部认真贯彻落实集团总部干部大会精神

3月11日，集团人力资源部召开春节后首次工作例会。会议主要对2015年开局以来重点工作落实情况进行了回顾与总结，结合总部干部大会的有关精神，对下阶段工作进行了布置。
　　

会议指出，集团人力资源工作必须紧密贴合集团战略目标与经济指标，现阶段的人力资源工作的重心将以围绕确保集团成功上市展开，要充分发扬“四敢”精神，跟上集团改革发展的步伐。人力资源部门员工要具有以集团利益为先的大局观，既能扮演好集团总部职能角色，进行必要的职能管理与业务支持，也要能深入基层、服务基层，使集团人力资源管理在企业发展的关键时刻做出应有的贡献。
　　

会议提出，部门全体员工必须做到以下三点：一、保持良好的心态，要不断提升自己的才干，磨练自己的意志，要保持乐观、积极的态度，弘扬正能量；二、始终要有服务的思想，要发扬“马上办”的工作作风，充分利用全面审计等契机，深入基层进行调研，掌握第一手的宝贵资料，具有想基层所想、为基层服务的服务意识；三、提高自身素质，包括政治素质、业务素质与管理素质。能知难而上，逐步规范人力资源各项管理制度，以更专业、更规范、更具服务性的职能管理，推进集团各项业务的良性发展。
　　

会议要求，做好2015年第一季度总部绩效考核、专业技术序列体系制定、EHR信息维护、应届大学生管理办法、第一季度条线例会筹备等近阶段具体工作上，按照工作计划保质保量完成。（姚绿冬）