第一事业部开展群众合理化建议活动 收到建议近200条

一、团队工作积极性有所提高，战斗力有所增强。

在第一阶段，通过一步一步深入的学习和讨论，第一事业部干部员工对集团未来转型发展思路高度认同，对第一事业部的未来充满信心。事业部中层干部都撰写了学习体会，并且在工作中身体力行。第一事业部整个团队工作积极性有所提高，战斗力有所增强。

二、开展群众合理化建议，收到近200条建议。

第一事业部结合企业发展实际，开展合理建议化活动，广大干部员工积极为企业献计献策，提出近200条合理化建议。分别涉及企业文化方面24条，成本管理方面35条，管理创新方面59条，质量管理方面46条，营销管理方面17条，党建工作方面3条。

三、沟通更加顺畅，流程更加完善。

在大讨论活动中，第一事业部党政班子从大家提出的各种降本节支、提质增效、增加销量的建议和意见中，提取整合，将新的思想、方法、技术、流程融入到原有的管理制度中，使得沟通更加顺畅，流程更加完善。（梁馨艺）