黄克铨在汇航公司素质教育座谈上提出 守住“四条线” 把好“六道关” 算清“七本账”

5月22日，汇航公司召开党员干部素质教育培训专题座谈会。集团党委副书记、纪委书记、工会主席黄克铨出席会议并为在座的所有党员干部上了一堂警示教育课。
会上，黄克铨赞扬了汇航公司党政班子对党风廉政建设重视，他对党员干部提出五点要求：一是党员干部必须不断强化自身素质、道德素质、扎实的文化知识和专业技能素质。自党的十八大以来，有相当一部分的领导干部犯错，就单从集团内而言也存在着不少问题。在市场经济阶段，客观条件的变化，使人与人之间交往的道德要素淡化，金钱意识加重，人性扭曲，导致腐败。二是党员干部必须以顽强的意志，推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持反腐败斗争“无禁区、全覆盖、零容忍”的宗旨。严肃查处腐败分子，营造一个“不敢腐，不能腐，不想腐”的政治氛围。不给腐败留一丝空间，发现问题坚决查处，绝不姑息。三是广大党员干部需“牢记使命、廉洁从业、勤政为民”，目前警示教育已经成为集团对全体党员干部党风教育的常态工作，明确《中国共产党党员领导干部廉洁从政落款准则》、《国有企业领导人员从业的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》三个重要文献中提到的什么可以做，什么不能做。自觉接受监督，抵制不正之风，正确用权。从不习惯转变为顺理成章，从不愿意转变转变为自愿接受，从不适应转变为密切相关。四是在纪律面前人人平等，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。集团强调财经纪律和生活纪律，强化服从意识，克服组织涣散，纪律松弛。企业运营过程中严格遵循“三重一大”制度，特别是重大资金使用，必须集体讨论。五是党员干部要强化制约能力，一要会控制自己的欲望；二要明白天上不会白白掉馅饼；三要牢牢守住“四条线”：政治生命线、道德底线、纪律红线、法律高压线，把好“六道关”：初始关、亲情关、交友关、美色关、节庆关、小节关。“七本账”一算“政治账”自毁前程、二算“经济账”倾家荡产、三算“名誉账”身败名裂、四算“家庭账”妻离子散、五算“亲情账”众叛亲离、六算“自由账”身陷牢狱、七算“健康账”身心交瘁。
汇航公司董事长叶小芪提出，企业规模逐步变大，对党员干部进行多方面警示教育是势在必行的。要明确党员干部净化思想的标准，用纪律约束自己，树立高尚形象。党员干部首先要做到对企业忠诚，必须有所为、有所用，建立“能者上，平者让，庸者下”的部门负责人考核机制。干部要接地气，获得员工敬重、认可、爱戴，拥护和好评。干部权利应用于更好地为企业服务，增加企业凝聚力，提高企业效率。干部素质是一把标尺，心静则尺平，心宁则尺准，心宽则尺精。严以律己，宽以待人，淡薄名利，不计得失。在平淡的工作中明白事物，平淡中兼济天下。人声如尺是干部党员人生中的必修之课，平和心态，服务员工。党员干部要做一个强大的人，不为困难找借口。
汇航公司党支部书记金赵晖提出，干部需具备目标的指向力、有发现良策的能力、培育下属的能力。并以“大树理论”激励大家，大树的养成即干部的素养需具备四个条件：一是时间，经验积累，能力衍生。二是坚毅，坚定信念。三是深根，不断学习，自我充电。四是向上，不走岔路。五是正面积极，拥有正确的人生观、价值观和世界观。（朱雁婷 文/摄）