润扬公司与汇航公司共同搭建学习交流平台

8月10日下午，润扬公司副总经理周晓宇带领润扬公司管理团队共计11人来到汇航公司开展学习交流活动。

汇航公司董事长叶小芪、总经理杜高强、党支部书记金赵晖以及相关业务部门负责人参加此次活动。双方管理者从企业管理、团队建设、工程技术、成本控制等几个方面进行了交流发言。
会上，叶小芪从团队管理的角度，提出了企业干部必须具备的七项基本素质：一是要忠诚。干部对企业必须忠诚，做到无私者无畏是对企业忠诚最基本的表现；二是有标尺。用人生之尺丈量自己的轨迹和言行，要有“责人之心责己，恕己之心恕人”的心态，才能正真干好活、做好事；三是要守底线。道德底线、欲望禁区决不能踩过，心里必须一直有这条警戒线才能使自己更加强大；四是要强心态。在困难面前决不能萎缩推诿，要迎难而上处理问题，不为失败找借口，而为成功找办法；五是要会作为。在管理者岗位上一定要有所作为，但不能乱作为，要用嗅觉力、听觉力、视觉力、触觉力、感觉力来洞察全局，去处理问题，而不能制造问题；六是要善用权。用手中的权力为企业服务，增强企业的凝聚力，创造出良好的管理氛围和企业文化；七是要接地气。房地产属于民生工程，和老百姓的居住紧密相关，所以要时时刻刻为百姓着想，换位思考才能更接地气。
杜高强介绍了汇航公司的管理经验和培养员工主人翁思想的一些办法。
最后，周晓宇表示这次交流非常及时，润扬公司面临与汇航公司同样的发展瓶颈，希望两家公司能够同气连枝，搭建一个良好的沟通交流平台，相互学习共同发展，为集团的下一个三年战略作出贡献。（张永鹤 文/朱春萍 摄)