集团人力资源部组织召开海博物流板块人力资源工作座谈会

9月24日下午，集团人力资源部组织召开海博物流板块人力资源工作座谈会。集团人力资源部全体人员及海博物流人力资源条线共20多人出席会议。会议由集团人力资源部总经理姚良鸿主持。

会上，首先向海博物流HR人员简要介绍了近几年集团人力资源部管理概况及总部各部门设置情况。姚良鸿说，通过前期对海博物流的调研与了解，海博物流板块在人力资源管理方面也有很多值得我们借鉴的地方，如人力成本控制等方面。随后，姚良鸿分别从七个方面向海博物流HR人员详细介绍了目前集团人力资源管理情况：一、薪酬管理体系；二、绩效管理体系；三、招聘配置体系；四、培训管理体系；五、档案管理；六、E-hr人力资源信息管理系统运行情况；七、报表统计规范以及集团外派工作情况等。

海博物流HR人员则简要汇报了目前海博物流的人力资源工作情况，并对比较关心的E-hr人员信息维护、招聘与培训资源共享等内容进行了深入交流。会议提出，重组后的新海博将更具有规模效应，集团总部的招聘与培训资源将尽可能满足物流板块的人力资源管理需求。现阶段，集团网络招聘渠道将最大力度给予物流板块招聘支持，成为物流板块共享招聘平台，集团总部的培训项目也将视物流板块需求，适时覆盖物流板块相关人员。

最后，会议要求物流板块相关人员能尽快熟悉人力资源管理流程与要求，要与集团人力资源部多沟通、多交流，尽快熟悉和完善E-hr人员信息，按照光明要求做好统计报表工作，快速融入现有的人力资源管理体系，尽早融入新海博大家庭，使人力资源工作真正起到企业发展的支撑作用。（姚绿冬 文/摄）