集团人力资源部认真贯彻集团董事长在总部月度例会上的讲话

近日，集团人力资源部召开专题讨论会，会议主要对董事长张智刚在集团总部月度例会上的重要讲话进行了专题学习，围绕“五大任务、五大底线、五个注重”等会议精神，从人力资源的角度进行了专题讨论，并对下阶段落实事宜进行了布置。

会议首先简要传达了董事长张智刚在集团总部月度例会上的讲话，要求部门每位员工能清晰目标、稳中求进，将讲话精神与2016年度工作计划结合，真真切切落实到实际工作当中,更加主动为基层服务。会议提出，要将董事长讲话精神作为指导部门全年工作开展的核心要求与出发点，以上市公司的人力资源管理水平作为未来部门发展的新标准、新规范，要主动学习新知识、掌握新技术、塑造新形象、开拓新思路，推动部门新三年战略规划的落地。

会议还提出，随着集团业务板块的增多、业务规模的发展，人力资源业务支撑的范围正在快速扩大，按照集团人力资源集约管控的原则出发，2016年将试点推行划块管理，总部人力资源部既作为裁判员，也作为下属单位的指导员，以现有的人力资源内部审计与人力资源条线考核为基础，进一步提升下属单位的人力资源管理能力，实现集团人力资源管理水平的整体提升。（姚绿冬）