重承诺 践言行 集团党委召开2016年首次党群部门工作例会

3月9日，集团党委书记吴智荣主持召开2016年首次党群部门工作例会。会议重点围绕“改变作风 强化服务”大讨论活动如何切实有效开展，为基层一线服务。集团纪委书记、工会主席谢云，党委委员、组织部长、宣传部长毛孟梅及党委组织部、党委宣传部、办公室、人力资源部、企业文化部、工会、团委负责人出席会议。

会上，吴智荣听取了各职能部门的工作汇报后，作了简要点评，同时针对近期工作提出了十一项工作要求：一是党委组织部门要及时做好近期干部任免的考查工作和即将离任退休干部的谈话工作，要把党组织的关怀送到每一个退休干部的心坎上。二是要切实有效地做好集团总部“改变作风 强化服务”大讨论活动，认真总结，形成具体举措。各部室要把如何服务基层及量化服务指标的承诺上墙。要通过此次大讨论活动，确实帮助基层解决难题。三是新的办公大楼要有新的面貌。办公室落实专人做好巡查工作，发现问题及时解决，始终保持办公环境的整洁。要让总部员工共同参与，爱护珍惜办公环境。四是工会要开展丰富多彩的文体活动，早日谋划好今年的文体活动方案，形成光明地产的特色。总部工会要每月组织灵活多样的文体活动，增强凝聚力和活力。五是团委按民主集中制原则和规范程序做好团代会换届的各项筹备工作，要形成声势，扩大影响，确保团代会圆满成功。六是要开好集团党建工作研讨会。党建研讨会是各单位党建工作交流的平台和沟通的桥梁，要结合光明食品集团“串职工门、知职工情、凝职工心”的党建主题活动，认真筹备好这次研讨会，使这次研讨会成为凝聚共识、统一思想的会议。七是企业文化部要做好新办公大楼环境布置工作，让整幢大楼体现光明地产的企业文化氛围。八是党委组织部门要按“抓基础 抓队伍 抓作风”的党建工作主题，细化“三个抓”的内容，形成详细工作方案。九是结合光明食品集团“串职工门 知职工情 凝职工心”的党建工作主题，各单位都要结合企业实际认真实施。要做到了解每位员工情况，关爱每位员工，为困难员工排优解难。十是工会要开展好职工家属“走进光明地产看项目”活动，让长期在外地工作的干部职工的家属了解光明地产的楼盘，看一看工作环境，更好地关心支持企业工作。十一是要继续开展好总部素质教育活动，要以丰富多变的活动形式，开展各类能提高干部职工文化修养和提升干部素质的培训。

吴智荣要求集团党群部门以焕然一新的工作面貌，担当起各自职责，做好党建工作，提升党建工作水平，从管理型向服务型转变，从指令性向指导性转变，进一步细化工作，服务好基层。（杨颖菁 文/沈芳菲 摄）