集团人力资源部召开《员工手册》修订讨论会

4月30日，集团人力资源部召开专题讨论会，围绕集团《员工手册》修订及相关人力资源管理制度完善等展开讨论。

会议提出，《员工手册》作为集团全体员工共同遵守的“企业宪法”，是所有规章制度的底线，对全体员工具有约束力。去年集团重组上市后，通过年度部门制度重检，发现《员工手册》中有部分内容已不适应集团目前现状及未来发展，今年集团工作会议中也提出了盘规则的要求，恰逢集团职工代表大会即将召开，因此，《员工手册》的修订完善工作迫在眉睫，具有重要意义。

会议强调，《员工手册》的修订应以与员工切身利益有关的制度规范作为出发点，要明确是与非，对与错的关键问题，明确行为守则红线及相应的奖惩机制，既能保障员工的基本权益，也要能对员工行为产生约束与激励，通过《员工手册》的修订，最大程度上保证集团有序良好的文化环境，构建和谐的劳资关系。

会上，与会人员对《员工手册》等内容进行逐条评议，尤其对涉及劳动合同法及相关法律法规的条款进行了认真讨论，初步完成了修订意见稿。（姚绿冬）